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Celebrada la reunión de lanzamiento del proyecto AttTraK en Berlín

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Los socios del proyecto “AttTraK: Employer empowerment to attract, transfer and keep young people in metal industries” se reunieron por primera vez, el pasado mes de diciembre en Berlín.

Los pasados 17 y 18 de Diciembre tuvo lugar la reunión de lanzamiento del proyecto AttTrak, primer proyecto europeo en el que participa MetaIndustry4, se trata de un proyecto financiado por el programa Erasmus+, que tiene como principal objetivo el intercambio de experiencias entre los socios participantes sobre la forma de atraer a los jóvenes hacia el sector metal de cara a orientar su itinerario formativo y el desarrollo de su carrera profesional dentro de este sector. Objetivos que el proyecto pretende desarrollar a través del fortalecimiento de las habilidades de los gerentes, personal directivo y responsables de recursos humanos de las empresas del sector metal para la contratación y el desarrollo del personal. Para todo ello, el proyecto trabajará en tres enfoques:

  • Atraer, trabajando la imagen del sector, como sector atractivo para los jóvenes; marketing digital.
  • Transferir, analizando y transfiriendo las mejores prácticas de las organizaciones socias en la formación profesional; método alemán de formación dual.
  • Mantener una orientación de la formación, dado que los perfiles de trabajo en el metal cambian rápidamente. Los jóvenes a menudo no entienden que un mecánico de hoy en día debe ser capaz de realizar tareas complejas y operar varios sistemas digitales, ofreciendo un tremendo potencial para el empleado y un interesante perfil de trabajo

En esta primera ocasión, el consorcio liderado por Vereinigung für Betriebliche Bildungsforschung e.V. IBBF de Alemania, y en el que junto con MetaIndustry4 participan Metal Processing Cluster,  a través del Innovation and Development Promotion Centre de Polonia, Alytus Business Advisory Center, de Lituania y Reindustria – Agenzia Cremona Sviluppo S.Cons.r.l, procedente de Italia, se reunió en la capital alemana para celebrar el primer Comité de Dirección del proyecto, en el que se aprobó el plan de actuaciones previstas y tuvo lugar un primer intercambio de experiencias y “best practices”entre los distintos socios sobre los modelos de formación en cada país, y la forma de trabajar con los jóvenes para generar vocaciones y atraerlos hacia la industria del metal como como destino profesional.

 

 

Con este proyecto, MetaIndustry4, consigue fortalecer su presencia y generar alianzas en el ámbito internacional, en busca de conocimiento y acciones de interés para el desarrollo evolutivo de sus socios, siguiendo las líneas que marca su plan estratégico dirigidas a ganar competitividad, en este caso concreto, a través de acciones para facilitar una mejor gestión del capital humano.

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